مدیریت منابع سازمان : نرم افزار کارتابل اداری
کارتابل اداری یکی از زیرسیستم های نرم افزار مدیریت منابع انسانی مصباح می باشد که توسط شرکت توسعه گران نرم افزار آذربایجان طراحی گردیده است. به کمک این سیستم کلیه پرسنل سازمان می توانند با نام کاربری خود وارد سیستم شده و فعالیت های خود را در حوزه منابع انسانی مدیریت نمایند. از جمله ویژگی ها و امکانات این سیستم می توان به موارد ذیل اشاره نمود:
برای مثال یک پرسنل می تواند وارد سیستم شده و تقاضای مرخصی یا ماموریت خود را به صورت الکترونیکی ارسال نماید. یا یک پرسنل می تواند حکم یا فیش حقوقی خود را مشاهده نماید.. این سامانه قدرت تولید کارتابل برای موضوعات و فرایندهای مختلف را داشته و با تعریف گردش کارهای مختلف (عمومی و اختصاصی) می توان تمام فرایندهای کاری را در سیستم مدیریت و مراحل مختلفی را برای آنها تعریف نمود. از جمله ویژگی ها و امکانات این سیستم می توان به موارد ذیل اشاره نمود:
کارتابلی نمودن کلیه فرآیندهای کاری در حوزه منابع انسانی (مانند درخواست جذب، درخواست انتقال نیرو؛ درخواست گواهی حقوق، درخواست وام، درخواست ماموریت ، درخواست مرخصی، درخواست مهمانسرا، شرکت در مسابقات ، مشاهده آخرین حکم ، مشاهده کارنامه عملکرد و ... )
امکان امضا درخواست های پرسنل زیر مجموعه
کنترل هوشمند کارتابل ، دسترسی ها و آلارمهای هوشمند سیستمی (مانند آلارم های جذب و تشکیلات و حکم و پرسنلی )
امکان ارسال پیغام پرسنل به همدیگر
تقویم کاری کارتابل با امکان دسترسی پرسنل برای یکدیگر
امکان ثبت برنامه کاری و مدیریت رویدادها
پرونده الکترونیکی پرسنل
امکان استفاده از فزایند ساز و تعریف فرایند ها
امکان گردش انواع درخواست
امکان گردش اسناد بر اساس قوانین تعریفی
امکان گردش درخواست ها بر اساس فرایند تعریفی و چارت
امکان پیگیری درخواست ها و عملیات
امکان تعریف تفویض اختیار برای کارتابلها
آرشیو اتوماتیک اسناد و ایجاد پرونده الکترونیکی هر فرد
ایجاد بایگانی اتوماتیک در سازمان
بسمه تعالی "نرم افزار یکپارچه منابع انسانی – نیما " http://nimasoft.ir شرکت مهندسی رایانه امین باحدود دو دهه سابقه در زمینه عرضه سیستم های مرتبط با منابع انسانی، با اتکاء بر تجربیات خود و شناسایی نیازمندی سازمانها در زمینه مدیریت منابع انسانی سیستمی یکپارچه را بر اساس آخرین
• گزارش از اطلاعات مالی ثبت شده • گزارش از اطلاعات فیش های حقوقی با فیلترهای متنوع • گزارش از پرسنلی که در واحد / بخش مشخصی از سازمان مشغول به فعالیت هستند • گزارش از پرسنلی که دارای مدرک تحصیلی ، شغل و یا سمت خاصی میباشند • گزارش از لیست پرسنلی که دارای بیمه میباشند یا
امروز مديریت پرسنل و تصميمگيري براي استخدام، آموزش، غيبت، مرخصي، ماموریت ، حقوق و دستمزد و... جزء مهمترین منابع سازمانی و عامل تمایز از رقبا محسوب میشوند. سیستم حضور و غیاب رادیکال نگارش پیشرفته با کاربری ساده و بسیار آسان برای ثبت اطلاعات پرسنلی، حضور و غیاب ، ماموریت ،
ارزشیابی عملکرد پرسنل سازمان با جدیدترین استانداردهای ارزیابی در سیستم ارزشیابی عملکرد نرم افزار جامع مدیریت منابع انسانی مصباح با امکانات زیر: امکان تعریف انواع ارزیابی ها مانند ارزیابی 180 درجه و .. امکان نرمال سازی ارزیابی ها به صورت اتوماتیک امکان تعریف و انتقال
سیستم نرم افزاری آموزش به عنوان یکی از زیرسیستم های نرم افزار جامع مدیریت منابع انسانی مصباح جهت آموزش پرسنل سازمان با قابلیت های منحصر به فرد زیر: تعریف سیستم آموزش بر اساس استاندارISO10015 و تعریف اثربخشی قبل و بعد از آموزش امکان تعریف انواع دوره های آموزشی امکان تعریف