این نرم افزارجامع شامل زیر سیستم های زیر است: ۱- اطلاعات پایه ۲- طبقه بندی مشاغل ۳- کارگزینی ۴- اموراداری ۵- حضور و غیاب ۶- صدوراحکام و قراردادها ۷- مدیریت ۸- ماژول پیامک و ایمیل ۹- حقوق و دستمزد ۱۰- امور مالی ۱۱- بایگانی اسناد و مدارک ۱۲- گزارشات ۱۳- راهنما ۱۴- تنظیمات و
امروز مديریت پرسنل و تصميمگيري براي استخدام، آموزش، غيبت، مرخصي، ماموریت ، حقوق و دستمزد و... جزء مهمترین منابع سازمانی و عامل تمایز از رقبا محسوب میشوند. سیستم حضور و غیاب رادیکال نگارش پیشرفته با کاربری ساده و بسیار آسان برای ثبت اطلاعات پرسنلی، حضور و غیاب ، ماموریت ،
سیستم یکپارچه و هوشمند مدیریت منابع انسانی (مصباح) با استفاده از آخرین تکنولوژی های تولید نرم افزار و به صورت یک سیستم یکپارچه تحت وب با 12 زیر سیستم (کارتابل اداری, ورود و خروج, ماموریت و مرخصی, کارگزینی, احکام, آموزش کارکنان, مدیریت عملکرد,جذب و استخدام, رفاه, ارزیابی پرسنل,
ارزشیابی عملکرد پرسنل سازمان با جدیدترین استانداردهای ارزیابی در سیستم ارزشیابی عملکرد نرم افزار جامع مدیریت منابع انسانی مصباح با امکانات زیر: امکان تعریف انواع ارزیابی ها مانند ارزیابی 180 درجه و .. امکان نرمال سازی ارزیابی ها به صورت اتوماتیک امکان تعریف و انتقال
مدیریت احکام پرسنلی با فرمول ساز تعبیه شده در سیستم احکام نرم افزار جامع مدیریت منابع انسانی مصباح با امکانات منحصر بفرد زیر: امکان تعریف آئین نامه های مختلف بصورت داینامیک در سیستم احکام صدور حكم براي هر نوع استخدام (کشوري, لشگري, قانون کار و...) امکان تعريف انواع
کارتابل اداری یکی از زیرسیستم های نرم افزار مدیریت منابع انسانی مصباح می باشد که توسط شرکت توسعه گران نرم افزار آذربایجان طراحی گردیده است. به کمک این سیستم کلیه پرسنل سازمان می توانند با نام کاربری خود وارد سیستم شده و فعالیت های خود را در حوزه منابع انسانی مدیریت نمایند. از
نرم افزاری پارامتریک برای محاسبه و پرداخت دستمزد کارکنان نرم افزار حقوق دستمزد و پرسنلی محصول شرکت شایگان سیستم میباشد و دارای امکانات زیر می باشد: • نگهداری اطلاعات کامل پرسنل • عملیات پرداخت حقوق و دستمزد • ارتباط با دستگاه‌های کارت ساعت‌زنی • مدیریت پس انداز و وام
امروز مديریت پرسنل و تصميمگيري براي استخدام، آموزش، غيبت، مرخصي، ماموریت ، حقوق و دستمزد و... جزء مهمترین منابع سازمانی و عامل تمایز از رقبا محسوب میشوند. سیستم مدیریت منابع انسانی رادیکال با کاربری ساده و بسیار آسان برای ثبت اطلاعات پرسنلی، حضور و غیاب و حقوق و دستمزد بصورت ی
امروز مديریت پرسنل و تصميمگيري براي استخدام، آموزش، غيبت، مرخصي، ماموریت ، حقوق و دستمزد و... جزء مهمترین منابع سازمانی و عامل تمایز از رقبا محسوب میشوند. سیستم مدیریت منابع انسانی رادیکال با کاربری ساده و بسیار آسان برای ثبت اطلاعات پرسنلی، حضور و غیاب و حقوق و دستمزد بصورت ی
از آنجا که محاسبات حقوق و دستمزد تابع قوانین چندین سازمان مختلف از قبیل اداره کار، بیمه تامین اجتماعی و سازمان امور مالیات میباشد و هر ساله ممکن است دستخوش تغییراتی
سیستم یکپارچه مدیریت مالی حسابدار نقد و قسط، چک و بانک، خرید و فروش، تولید، حقوق و دستمزد، حضور و غیاب، پرسنلی، انبار، اندیکاتور، حسابداری دوبل، حسابداری تولیدی،...