مدیریت منابع

این نرم افزارجامع شامل زیر سیستم های زیر است: ۱- اطلاعات پایه ۲- طبقه بندی مشاغل ۳- کارگزینی ۴- اموراداری ۵- حضور و غیاب ۶- صدوراحکام و قراردادها ۷- مدیریت ۸- ماژول پیامک و ایمیل ۹- حقوق و دستمزد ۱۰- امور مالی ۱۱- بایگانی اسناد و مدارک ۱۲- گزارشات ۱۳- راهنما ۱۴- تنظیمات و

از ٪۵۰ تخفیف ویژه به مناسبت روز ملی منابع انسانی برخوردار شوید این نرم افزارجامع شامل زیر سیستم های زیر است: ۱- اطلاعات پایه ۲- طبقه بندی مشاغل ۳- کارگزینی ۴- اموراداری ۵- حضور و غیاب ۶- صدوراحکام و قراردادها ۷- مدیریت ۸- مدیریت فضای مجازی ۹- حقوق و دستمزد ۱۰- امور مالی ۱۱-

طراحی ، تولید و ارائه نرم افزار های مدیریتی یکپارچه اعم از اتوماسیون اداری ، مدیریت منابع انسانی(پرونده الکترونیک،صدور احکام،جذب نیرو،کارگزینی،دبیرخانه و...) ،حضور و غیاب،حقوق و دستمزد، برنامه ریزی تولید ،مدیریت توقفات دستگاه های صنعتی ، سیستم ارتباط با مشتریان (CRM) و سیستم

شرکت هایی با بیش از 20 یا 30 نفر پرسنل (کارمند) جهت مدیریت اطلاعات نیاز به نرم افزار منابع انسانی دارند. افزایش حقوق کارمندان به صورت دستی طبق قوانین اداره کار و طرح طبقه بندی مشاغل، کار بسیار سخت، زمان گیر است و ممکن است سبب بروز خطا شود . نیاز به یک نرم افزار جامع جهت مدیریت

بسمه تعالی "نرم افزار یکپارچه منابع انسانی – نیما " http://nimasoft.ir شرکت مهندسی رایانه امین باحدود دو دهه سابقه در زمینه عرضه سیستم های مرتبط با منابع انسانی، با اتکاء بر تجربیات خود و شناسایی نیازمندی سازمان‌ها در زمینه مدیریت منابع انسانی سیستمی یکپارچه را بر اساس آخرین

• گزارش از اطلاعات مالی ثبت شده • گزارش از اطلاعات فیش های حقوقی با فیلترهای متنوع • گزارش از پرسنلی که در واحد / بخش مشخصی از سازمان مشغول به فعالیت هستند • گزارش از پرسنلی که دارای مدرک تحصیلی ، شغل و یا سمت خاصی میباشند • گزارش از لیست پرسنلی که دارای بیمه میباشند یا

امروز مديریت پرسنل و تصميم‌گيري براي استخدام، آموزش، غيبت، مرخصي، ماموریت ، حقوق و دستمزد و... جزء مهم‌ترین منابع سازمانی و عامل تمایز از رقبا محسوب می‌شوند. سیستم حضور و غیاب رادیکال نگارش پیشرفته با کاربری ساده و بسیار آسان برای ثبت اطلاعات پرسنلی، حضور و غیاب ، ماموریت ،

سیستم یکپارچه و هوشمند مدیریت منابع انسانی (مصباح) با استفاده از آخرین تکنولوژی های تولید نرم افزار و به صورت یک سیستم یکپارچه تحت وب با 12 زیر سیستم (کارتابل اداری, ورود و خروج, ماموریت و مرخصی, کارگزینی, احکام, آموزش کارکنان, مدیریت عملکرد,جذب و استخدام, رفاه, ارزیابی پرسنل,

مکانیزه کردن عمل جذب و استخدام نیروی انسانی جدید با استفاده از زیر سیستم جذب و استخدام سیستم منابع انسانی مصباح. با ... امکان ثبت اطلاعات متنوع پرسنل بر اساس گروه بندیهای ماهیتی امکان گروه بندی رزومه ها بر اساس شرایط احراز مشاغل هشدار مبنی برتکمیل مدارک و اطلاعات مورد

ارزشیابی عملکرد پرسنل سازمان با جدیدترین استانداردهای ارزیابی در سیستم ارزشیابی عملکرد نرم افزار جامع مدیریت منابع انسانی مصباح با امکانات زیر: امکان تعریف انواع ارزیابی ها مانند ارزیابی 180 درجه و .. امکان نرمال سازی ارزیابی ها به صورت اتوماتیک امکان تعریف و انتقال

مدیریت احکام پرسنلی با فرمول ساز تعبیه شده در سیستم احکام نرم افزار جامع مدیریت منابع انسانی مصباح با امکانات منحصر بفرد زیر: امکان تعریف آئین نامه های مختلف بصورت داینامیک در سیستم احکام صدور حكم براي هر نوع استخدام (کشوري, لشگري, قانون کار و...) امکان تعريف انواع

سیستم نرم افزاری آموزش به عنوان یکی از زیرسیستم های نرم افزار جامع مدیریت منابع انسانی مصباح جهت آموزش پرسنل سازمان با قابلیت های منحصر به فرد زیر: تعریف سیستم آموزش بر اساس استاندارISO10015 و تعریف اثربخشی قبل و بعد از آموزش امکان تعریف انواع دوره های آموزشی امکان تعریف

کارتابل اداری یکی از زیرسیستم های نرم افزار مدیریت منابع انسانی مصباح می باشد که توسط شرکت توسعه گران نرم افزار آذربایجان طراحی گردیده است. به کمک این سیستم کلیه پرسنل سازمان می توانند با نام کاربری خود وارد سیستم شده و فعالیت های خود را در حوزه منابع انسانی مدیریت نمایند. از

منابع آزمون کارشناسي ارشد علوم پزشکي وزارت بهداشت و دانشگاه آزاد منابع آزمون کارشناسي ارشد مهندسي بهداشت حرفه اي منابع آزمون کارشناسي ارشد مديريت سلامت ايمني و محيط زيست منابع آزمون کارشناسي ارشد ميکروب شناسي مواد غذايي منابع آزمون کارشناسي ارشد نانوتکنولوژي پزشکي

امروز مديریت پرسنل و تصميمگيري براي استخدام، آموزش، غيبت، مرخصي، ماموریت ، حقوق و دستمزد و... جزء مهمترین منابع سازمانی و عامل تمایز از رقبا محسوب میشوند. سیستم مدیریت منابع انسانی رادیکال با کاربری ساده و بسیار آسان برای ثبت اطلاعات پرسنلی، حضور و غیاب و حقوق و دستمزد بصورت ی

امروز مديریت پرسنل و تصميمگيري براي استخدام، آموزش، غيبت، مرخصي، ماموریت ، حقوق و دستمزد و... جزء مهمترین منابع سازمانی و عامل تمایز از رقبا محسوب میشوند. سیستم مدیریت منابع انسانی رادیکال با کاربری ساده و بسیار آسان برای ثبت اطلاعات پرسنلی، حضور و غیاب و حقوق و دستمزد بصورت ی

سیستم جامع مدیریت منابع IT نرم افزار Help desk رسفا مانیتورینگ رخدادها و درخواستهای حوزه IT در سازمانها توسط گوشی های هوشمند و تبلت قابل توجه کارشناسان و مدیران فناوری اطلاعات 1-ارجاع درخواستها به سایر کارشناسان IT برای رفع مشکل 2-مدیریت رخدادهای IT توسط گوشی موبایل و تبلت کا

سیستم جامع مدیریت منابع IT نرم افزار Help desk رسفا اولین نرم افزار بومی کشور قابل توجه کارشناسان و مدیران فناوری اطلاعات اولین گام پیاده سازی استاندارد Itil 1. ثبت و مد

سیستم جامع مدیریت منابع IT نرم افزار Help desk رسفا اولین نرم افزار بومی کشور قابل توجه کارشناسان و مدیران فناوری اطلاعات اولین گام پیاده سازی استاندارد Itil 1. ثبت و...

سیستم جامع مدیریت منابع IT نرم افزار Help desk رسفا اولین نرم افزار بومی کشور قابل توجه کارشناسان و مدیران فناوری اطلاعات اولین گام پیاده سازی استاندارد Itil 1. ثبت و...

آیا پرونده ‏های دعاوی حقوقی سازمان شما به درستی مدیریت می شوند؟ آیا منابع سازمان شما در ارتباط با پرونده‏ های دعاوی حقوقی سازمان، برنامه ‏ریزی شده و ساختار یافته...

شرکت دیار در سال 1385 با سرمایه شخصی برخی از مدیران فعلی شرکت تاسیس گردید، این شرکت در طول سالیان با تلاش روز افزون و پشتکار مدیران و پرسنل خود توانسته جایگاه مناسبی را...